Los directores de arte y creativos desempeñan un papel fundamental en el proceso de contratación, ya sea para contratar talento freelance para un proyecto específico o para expandir su equipo interno. Saber cómo captar su atención y cumplir con sus expectativas es esencial para el éxito. Hemos recopilado ideas y consejos de tomadores de decisiones creativos de todo el mundo para ayudarte a conseguir trabajo.
QUÉ NO HACER:
Pasar por alto tus objetivos: Es un error pensar que el trabajo debería hablar por sí mismo: Los mejores portafolios son aquellos que están diseñados con intención y cuentan la historia del proyecto.
Utilizar comunicación genérica: Los mensajes genéricos carecen de impacto a la hora de causar impresiones duraderas. Personalizar tu alcance a las necesidades y preferencias específicas del contratante o cliente demuestra que eres atento, detallista y realmente interesado en su proyecto.
Olvidarse de los detalles: La atención al detalle es crucial para los diseñadores que buscan ser contratados, ya que refleja su profesionalismo y establece el tono para una relación de trabajo colaborativa y exitosa.
QUÉ HACER:
Cura tu mejor trabajo: "Un portafolio sólido es crucial, ya que demuestra la capacidad de un artista a clientes potenciales y empleadores", dice un director creativo. "Buscamos portafolios que incluyan una variedad de proyectos, descripciones claras del papel del artista y evidencia de pensamiento estratégico".
Destacar tus habilidades para resolver problemas: Un director creativo enfatiza la importancia de demostrar tu capacidad para abordar desafíos a través de tu portafolio. Resalta tus contribuciones a los proyectos y comparte tu proceso para mostrar tus habilidades de resolución de problemas y pensamiento creativo.
Personaliza tu portafolio: Si bien deseas mostrar versatilidad, también es importante adaptar tu portafolio al trabajo o estudio al que estás postulando. "Es importante mostrar el trabajo y las habilidades relevantes para el puesto. Incluir demasiados proyectos puede abrumar un portafolio; en su lugar, concéntrate en una selección curada de tu mejor trabajo", dice un director creativo.
Perfecciona tus habilidades: Al igual que con cualquier trabajo, serás juzgado por tu capacidad de ejecución. "Valoramos la competencia técnica en software de diseño, el pensamiento estratégico sobre el diseño y una sólida comprensión de la marca y el marketing", comparte un director creativo.
Haz networking online y offline: El networking es clave para expandir tus oportunidades como diseñador. "Descubrimos nuevos talentos a través de referencias, plataformas de redes sociales como Instagram y LinkedIn, y a través de Behance, donde los artistas pueden mostrar su mejor trabajo", comparte un director creativo. "También asistimos a exhibiciones de diseño y revisamos los portafolios que los artistas envían directamente a nuestro estudio".
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